Fédérer ses participants de Team Building grâce au golf
Que ce soit sur le green ou par l’intermédiaire de la haute technologie, le golf se décline selon vos besoins pour dynamiser vos opérations de Team Building.
Vous avez dit Team Building ?
Depuis l’apparition du terme anglophone dans les années 1980 signifiant littéralement construction d’équipe, le Team Building n’a cessé de se développer au sein des organisations. Il s’est démocratisé pour être aujourd’hui complètement intégré à la gestion des ressources humaines des entreprises. Et pour cause ! Il est un levier de cohésion interne, de communication, de motivation et donc de performance sans précédent.
Mais de quoi parle-t-on exactement ?
Le Team Building désigne l’ensemble des activités ayant pour objectif de renforcer la cohésion des équipes, les motiver et créer un environnement de travail sain, dynamique et apaisé. On parle ainsi d’activités de renforcement d’équipe. Il peut s’agir de séminaires, de jeux, de conférences, de rallyes, d’activités sportives ou artistiques, d’ateliers culinaires, de chasses au trésor, bref, de toute occupation ou challenge qui implique les salariés d’une organisation et qui n’est pas en lien avec des problématiques de l’entreprise.
Offrez des animations de team building qualitatives, originales et éco-friendly autour du golf
Le Team Building s’est adapté aux évolutions du travail et aux attentes des salariés qui sont aujourd’hui sensibles aux bonnes pratiques environnementales, au respect des enjeux écologiques et à la qualité des services proposés. Les animations autour du golf offrent une expérience inédite de Team Building : green, à la pointe de la technologie et haut de gamme. Selon les besoins et contraintes de votre événement de team building, la thématique du golf peut être exploitée sous de nombreuses formes que ce soit au sein de l'entreprise ou dans un lieu extérieur. L'animation golf pour vos opérations de team building présente donc une totale souplesse pour râvir chacun de vos participants autour d'une activité fédératrice.
Le golf se décline sous différentes activités pour la réussite de votre séminaire et/ou team building
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Le simulateur de golf : initiation sur un practice virtuel, concours de précision sur un trou prestigieux, le tout encadré par des enseignants du golf sont des expériences qui vous tentent ? Les différents modes de jeu permettent à tous les participants de s’amuser même sans savoir pratiquer le golf.
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Les ateliers : parcours de mini-golf, de cross-golf, practice de distance et de précision, challenge, mission par équipe, etc. Organisez des ateliers, quel que soit le nombre de participants (de 10 à 200 personnes), dans les endroits les plus insolites, en intérieur ou extérieur.
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Le golf en réalité virtuelle : amateurs de nouvelles technologies, vous pouvez opter pour des activités de golf en réalité virtuelle. Idéales pour des événements tels que séminaires, team building et soirées d'entreprises. Différentes modalités de jeu offrent la possibilité aux participants de faire un mini-golf, de se mesurer sur un trou de leur choix parmi de nombreux parcours ou encore de mettre en place un challenge ou un jeu-concours seuls ou en équipes.
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Journée « Work & Golf » : imaginez un événement de team building organisé sur un format de séminaire golf all inclusive en lien avec vos objectifs. L'agence s’occupe de tout et vous fait découvrir les valeurs du golf, transposables à celles du travail en entreprise. À cet effet : découverte et initiation au golf, parcours de golf, conférences, repas, challenge inter-équipe, etc.
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Golf de nuit : une expérience inédite en nocturne pour une compétition, une remise des prix et un cocktail. C’est une animation idéale pour un événement corporate, la présentation d’une marque ou d’un nouveau produit ou encore pour chouchouter des clients VIP.
Terrain de golf : un environnement exceptionnel offrant de multiples possibilités
Au travers des différents complexes de golf, lors d'une opération de team building, vos collaborateurs évolueront en pleine nature entre restaurants, hôtels, et jardins luxueux. De nombreuses infrastructures professionnelles peuvent être mises à votre disposition en sus de l'activité de golf : salles de réunion, espaces de réception, privatisation d'espaces dînatoires...
Les offres sont modulables et personnalisables en fonction de vos attentes et objectifs managériaux.
N’hésitez pas à nous contacter pour découvrir les diverses possibilités qui s’offrent à vous et engager de beaux moments de découvertes et de complicité avec vos équipes.
Pourquoi investir dans le team building ?
Le Team Building a de multiples atouts et s’avère aujourd’hui un outil indispensable pour de nombreux objectifs managériaux :
Le team building pour renforcer les liens entre salariés et désamorcer les conflits
Le fait de partager des expériences et des émotions communes crée de facto du lien. D’autant qu’il s’agit généralement d’activités ludiques ou intenses, comme les challenges sportifs. Cela renforce l'esprit d'équipe et d'appartenance au groupe. Les salariés se découvrent sous un autre jour, apprennent à se connaître, à se faire confiance et interagissent.
S’il y a des frictions ou conflits internes, se coordonner hors du contexte de l’entreprise et sans hiérarchie permet souvent de les désamorcer. La parole se libère, car les enjeux ne sont plus les mêmes, le regard est décalé et chacun peut faire part de ses idées, expériences ou attentes sans peur d’être jugé. L’écoute est facilitée et plus active, et on observe un relâchement général des tensions.
Le team building pour intégrer de nouveaux collaborateurs
Le Team Building peut être un outil efficace pour faciliter l’intégration de nouveaux collaborateurs, les immerger dans la culture de l’entreprise et les présenter aux équipes. Plus un salarié est intégré rapidement, plus il se sentira à l’aise et sera opérationnel.
Le Team Building peut aussi être envisagé lorsque le turnover est fort ou suite à un rachat ou une fusion d’entreprises.
Le team building pour développer l’attachement à l’entreprise
Aujourd’hui, les salariés recherchent avant tout une vision et sont attachés aux valeurs de l’entreprise tout autant qu’à leur fonction. Il faut que leur métier fasse sens, et les rende « heureux ».
L’organisation de Team Building est un élément clé de la stratégie de communication. Qui n’aurait pas envie de rester dans une entreprise où il fait bon vivre, où l’on peut partager, s’amuser, et réfléchir ensemble sans jugement ? Ces animations déclenchent un sentiment de fierté, d’appartenance et fidélisent les employés.
Le team building pour motiver vos équipes
Créer des défis, des challenges, impliquer et récompenser, voilà l’esprit du Team Building et des stratégies d’incentives. La confiance est accordée naturellement. Chacun est amené à se dépasser et à mettre son énergie personnelle au service de celle du groupe.
Les activités de Team Building donnent aussi un objectif à atteindre (souvent plus facile que ceux de l’entreprise), et donc de la force, de l’énergie et de la motivation puisque le résultat est atteignable et la récompense sympathique et valorisante.
Ces animations apprennent aussi aux salariés à se connaître, à déterminer la personnalité, les forces ou les capacités de chacun.
Prendre du recul et développer l’intelligence collective
Quand on a la tête dans le guidon sur les objectifs et que l’on est sous pression, il est souvent difficile pour vos équipes de prendre du recul et de trouver des solutions créatives et innovantes.
Sortir du cadre professionnel, penser à autre chose et se décentrer permet d’être plus performant par la suite.
En outre, les nombreuses interactions entre salariés font se croiser différents métiers, secteurs ou compétences. Ces ponts sont fortement générateurs d’idées nouvelles, de solutions et d’apprentissages. En ce sens, le Team Building développe l’intelligence collective et favorise la compétitivité de l’entreprise en resserrant les liens de vos équipes.
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